Період навчання в Університеті Грінченка 2020-2025

Освітня програма: Менеджмент організацій (рівень освіти: перший (бакалаврський)

Тема кваліфікаційної бакалаврської роботи: Оптимізація служби управління персоналом в організації

Місце роботи і посада: HR-manager, у компанії АТ Укртелеком

Що для Вас означає бути випускницею Київського столичного університету імені Бориса Грінченка?

Бути випускницею Київського столичного університету імені Бориса Грінченка для мене означає глибокий зв'язок із освітньою традицією, яка поєднує академічну якість та служіння суспільству. Це відчуття приналежності до спільноти людей, які прагнуть до розвитку й самовдосконалення, а також мають на меті змінювати світ навколо себе на краще. Я пишаюся тим, що була частиною цього навчального закладу, адже університет втілює цінності Бориса Грінченка – відданість своїй культурі, нації та високим моральним ідеалам.

Що Ви вважаєте своїми професійними здобутками в науковій та (чи) практичній діяльності?

Я вважаю своїми професійними здобутками участь у наукових дослідженнях з управління організацією, наукові роботи на теми оптимізації бізнес-процесів та лідерства. Також навчилась розробляти стратегії адаптації бізнесу до змін на ринку. Упроваджувати управлінські інновації, підвищувати ефективність роботи команд, координувати проєкти та сприяти швидкій адаптації організації до змін.

Яким чином знання й уміння, здобуті за час навчання в Університеті, вплинули на Ваш професійний розвиток, допомагають в роботі?

Знання й уміння, здобуті за час навчання значно вплинули на мій професійний розвиток як рекрутера. Вони допомагають розуміти внутрішні процеси компанії, структурування організації та ключові принципи управління, що є важливими для успішного підбору кадрів.

Вміння аналізувати бізнес-процеси дозволяє краще оцінювати потреби компанії, розуміти, які фахівці потрібні для досягнення  стратегічних цілей. Знання у сфері лідерства допомагають мені визначати сильні та слабкі сторони кандидатів, а також їхній потенціал для керівних посад.

Що було для вас найцінніше в освітньому процесі під час навчання в Університеті?

Найцінніше під час навчання в Університеті для мене – це вірні друзі, з якими ми підтримували одне одного і досі продовжуємо спілкуватися, а також викладачі, які завжди були готові допомогти, спрямувати та підтримати. Їхня кваліфікація і здатність знаходити нові підходи до викладання надихали мене на розвиток і самовдосконалення.

Які soft skills необхідні сучасному керівнику?

Сучасному керівнику необхідні комунікаційні навички для ефективної взаємодії з командою, емоційний інтелект для розуміння і керування емоціями, а також лідерство для мотивації людей. Важливими є адаптивність до змін, критичне мислення для прийняття обґрунтованих рішень, управління часом для ефективного планування, конфлікт-менеджмент для підтримки здорової атмосфери в колективі та креативність для пошуку інноваційних рішень.

Яким є Ваше життєве гасло?

Моє життєве гасло – "Кожен день – нова можливість". Це підкреслює важливість цінувати кожен момент і використовувати його для особистого чи професійного розвитку. Я сприймаю труднощі як можливості для навчання та зростання, а не як причини для відчаю. Також прагну пробувати нові заняття, знайомитися з новими людьми або подорожувати, щоб розширити свої горизонти. Це гасло мотивує мене залишатися активною і не боятися змін, адже кожен день може принести щось нове та цінне.

Що таке успіх особисто для Вас?

Успіх для мене – це гармонія між професійними досягненнями та особистим щастям. Це вміння реалізувати свої цілі, зберігаючи баланс у житті, а також знаходити задоволення у процесі. Успіх полягає не лише в кар'єрних досягненнях, але й у здатності будувати здорові стосунки, підтримувати близьких, займатися улюбленими справами та безперервно розвиватися. Він визначається відчуттям задоволення від життя і вмінням знаходити радість у кожному дні, незалежно від зовнішніх обставин.