Умови вступу: МЕНЕДЖМЕНТ (освітня програма "МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ")
Спеціальність: 073 Менеджмент
Спеціальність передбачає підготовку фахівців, здатних вирішувати практичні проблеми та складні спеціалізовані задачі у сфері управління організаціями та їх підрозділами на засадах оволодіння системою компетентностей, які набуваються в Центрах компетентностей: "Основ управління", "Функціонального менеджменту" та "Реінжинірінгу бізнес-процесів". Це є інноваційним практикоорієнтовним підходом до підготовки фахівців.
Унікальність підготовки:
- Сучасні технології підготовки менеджерів: тренінги, майстер-класи провідних менеджерів, ігрові імітаційні технології, аналіз кейс-стаді, навчання через дослідження, командна робота, дистанційне навчання;
- Практики та стажування на провідних підприємствах, організаціях та установах;
- Оволодіння широким спектром компетенцій у різних функціональних галузях менеджменту;
- Орієнтація на підготовку універсальних управлінців;
- Високій професіоналізм і креативність професорсько-викладацького складу, що використовує зарубіжний досвід викладання;
- Сучасна матеріально-технічна база;
- Вибіркові спеціалізації: Управління розвитком бізнесу, Управління персоналом.
Ключові дисципліни:
- 
Інформаційні технології в менеджменті
- 
Менеджмент
- 
Економіка і фінанси підприємства
- 
Маркетинг
- 
Фінансовий та інвестиційний менеджмент
- 
Теорія організацій та сучасні концепції лідерства
- 
Реінжинірінг бізнес-процесів
- 
Стратегічний менеджмент
- 
Лідерство та робота команді
- 
Управління персоналом та HR-брендінг
- 
Контролінг
- 
Безпека бізнесу та ризик-менеджмент
- 
Інвент-маркетинг
- 
Органіцаційне лідерство
Результити підготовки за освітньою програмою:
- Результати підготовки за освітньою програмою
- Демонстрація знань методів і функцій менеджменту, сучасних лідерських практик
- Навички виявлення проблеми та обґрунтування управлінських рішень на засадах лідерства
- Виявлення навичок організаційного проектування
- Навички взаємодії, лідерства, командної роботи
- Володіння дієвими інструментами мотивування персоналу організації та регулювання міжособистісних відносин
- Навички гнучкого лідерського мислення, відкритості до нових знань та критичного мислення
- Навички здійснення ефективних комунікацій у різних сферах діяльності
Студентське життя




