У першій половині жовтня 2024 року в Центрі основ управління проведено низку практико-орієнтованих навчальних занять для студентів спеціальності 073 «Менеджмент» освітньої програми «Менеджмент організацій». Основна увага була зосереджена на розвитку компетентностей з управління ресурсами праці, соціально-економічного аналізу, а також на формуванні навичок критичного мислення та аналітичного підходу до розв’язання складних професійних завдань. Програма занять охоплювала тематику першого Модуля навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини».
Студенти розглядали різні аспекти трудової діяльності, а саме питання класифікації видів праці, що виконувалось за допомогою обговорень та інтерактивних методів у групах з використанням Google Docs і презентацій. Завдяки цим заняттям студенти здобули компетентність щодо класифікації різних видів праці та сформували навички самопрезентації. Наступним важливим етапом стало вивчення відтворення ресурсів праці, зокрема, природного руху, під час якого за допомогою обговорень, дискусій та індивідуальних розрахунків студенти аналізували демографічні тенденції і освоїли методики аналітичних розрахунків природного руху трудових ресурсів. Це заняття сприяло розвитку навичок самопрезентації, поглибленню розуміння закономірностей у демографічній сфері, що є важливим для подальшого кар'єрного розвитку.
Також розглянуто механічний рух ресурсів праці, застосовуючи методи мозкового штурму та обговорення, що супроводжувались розрахунками та роботою в мікрогрупах на платформі Scrumblr. Завдяки цьому студенти навчилися оцінювати міграційні процеси, прогнозувати чисельність трудових ресурсів і формувати стратегічні прогнози для ринку праці. Серед інших ключових тем особливої уваги заслуговує питання людського розвитку. Студенти працювали над обчисленням Індексу людського розвитку, а також обговорювали поняття трудового потенціалу на різних рівнях — від суспільства до окремої людини, що підвищило рівень їх розуміння взаємозв’язків у галузі соціально-економічного розвитку.
