У межах багаторічної співпраці кафедри управління з HR-агенцією UGEN, 30 квітня та 2 травня 2025 року здобувачі освіти 2 курсу спеціальності «Менеджмент» під час вивчення дисципліни «Управління персоналом та HR-брендинг» працювали над реальним бізнес-кейсом з добору персоналу під керівництвом професорки кафедри управління Ільїч Людмили Миколаївни, доктора економічних наук.

У форматі роботи в мінікомандах студенти розробляли повноцінну стратегію набору молодших аудиторів для консалтингової компанії, що передбачало:

• аналіз цільової аудиторії кандидатів;
• визначення ефективних каналів розміщення вакансій;
• проєктування етапів рекрутингу з чіткими критеріями оцінювання.

Робота над кейсом стала практичним інструментом формування як фахових, так і універсальних компетентностей. У процесі виконання завдання здобувачі розвивали:

• командну взаємодію та навички співпраці;
• критичне мислення й аргументацію управлінських рішень;
• креативність у підходах до залучення кандидатів;
• навички тайм-менеджменту;
• комунікаційні та презентаційні вміння.

Жива командна динаміка, робота з фліпчартами, обмін ідеями та позитивна атмосфера засвідчили високу зацікавленість студентів і ефективність використання бізнес-кейсів UGEN у навчальному процесі.