17 березня 2025 року в Центрі основ управління відбулося інтерактивне заняття з менеджменту для здобувачів першого курсу освітньої програми «Менеджмент організацій», побудоване на роботі з класичними першоджерелами управлінської думки. Ключовим елементом заняття стала групова аналітична вправа, під час якої студенти, об’єднавшись у мікрогрупи, здійснювали мозковий штурм на основі самостійно опрацьованої праці Ф. Тейлора «Принципи наукового менеджменту». Завдання полягало в критичному осмисленні й аргументованому запереченні або підтвердженні поширеного міфу про Тейлора як «батька потогінної системи» та про науковий менеджмент як форму «витонченої експлуатації».

Робота з першоджерелом дала змогу студентам відійти від спрощених інтерпретацій, поширених у навчальній літературі, та сформувати власну позицію на основі аналізу оригінальних управлінських ідей. Такий формат сприяв розвитку критичного мислення, навичок аналізу й синтезу, аргументації та вмінню працювати з теоретичними концепціями менеджменту.

Окремим етапом заняття став перегляд і обговорення відеоматеріалу про корпорацію Ford, що дозволило співвіднести ідеї наукового менеджменту з їх практичним застосуванням у реальних управлінських моделях та простежити еволюцію управлінських підходів.

За результатами роботи кожна група узагальнювала принципи наукового менеджменту у форматі презентацій, використовуючи цифрові інструменти, що додатково підсилювало практичну спрямованість заняття.