24 березня 2025 року в Центрі основ управління відбулося практикоорієнтоване заняття з менеджменту для здобувачів першого курсу освітньої програми «Менеджмент організацій», присвячене ідеям школи людських відносин та поведінкового менеджменту. Заняття було побудоване на роботі з класичним першоджерелом – працею А. Маслоу «Мотивація та особистість» (розділ «Теорія людської мотивації»), що дозволило студентам глибше осмислити теоретичні засади мотивації праці та їх сучасні інтерпретації.

Ключовим елементом заняття став мозковий штурм у мікрогрупах, який проводився із використанням спільного Google-документа. У межах групової роботи студенти здійснювали критичний аналіз поширених міфів щодо теорії мотивації Маслоу в сучасних підручниках з менеджменту, розглядали аргументи критики цієї теорії, визначали її сильні сторони, а також обговорювали можливості альтернативного прочитання мотиваційної моделі — зокрема ідею «перевернутої піраміди Маслоу» з позицій «за» і «проти».

Окремим етапом заняття став перегляд і обговорення відеоматеріалів, присвячених Хоторнським експериментам Е. Мейо, що дало змогу простежити зв’язок між теоретичними концепціями мотивації та емпіричними дослідженнями людської поведінки в організаціях.

Заняття сприяло розвитку у студентів критичного мислення, навичок аналізу та аргументації, вмінню працювати з науковими першоджерелами й формувати власне бачення ролі мотивації та людського чинника в системі сучасного менеджменту.