Освітня програма:

Менеджмент організацій (рівень освіти: перший (бакалаврський), Менеджмент організацій та адміністрування (рівень освіти: другий (магістерський)

Тема кваліфікаційної роботи:

Стратегічні напрямки активізації господарської діяльності підприємства. 

Місце роботи й посада : Директор закладу громадського харчування 

Що для Вас означає бути випускницею Київського університету імені Бориса Грінченка?

Носити почесне ім’я грінченківця - однозначно приємно. В університеті найкращим був підхід до навчання, можливість висловлювати свою думку, повага до тебе як до особистості та майбутнього спеціаліста. Такий підхід задав інтерес до професії та розвитку в ній. 

Що Ви вважаєте своїми професійними здобутками в науковій та (чи) практичній діяльності?

В свої роки маю серйозний досвід управління в різних сферах, володію практичними знаннями в фінансуванні, маркетингу та звичайно в управлінні персоналом, та загальною діяльністю організації. Важливим здобутком вважаю вміння адаптуватись до різних сфер бізнесу, бо маю якісну теоретичну та практичну базу. 

Яким чином знання й уміння, здобуті за час навчання в Університеті, вплинули на Ваш професійний розвиток, допомагають в роботі?

Знання - це теоретичне підґрунтя, на цьому базується процес отримання практичних навичок, і чим якісніше та ширше підґрунтя - тим більш кваліфікованим спеціалістом ти можеш бути. Особисто мені допомогло те, що в університеті була досить широка навчальна програма, мені було легко опанувати  на практиці маркетинг, фінанси, законодавчі аспекти в роботі, адже базис я вивчала в університеті.

Загалом в будь-якій сфері бізнесу - я почуваюся комфортно та легко опановую діяльність, адже теоретична  база здобута в університеті, дала мені якісне підґрунтя для подальшого розвитку себе як професіонала та можливість  обирати ту сферу бізнесу,  в якій би мені хотілося реалізовувати свій потенціал надалі. 

Що було для вас найцінніше в освітньому процесі під час навчання в Університеті?

Різноплановість, широкий спектр навчальних предметів, уклін на психологію, використання новітніх технологій. Звичайно, що викладацький склад з яким можна було вести цікаву дискусію на професійну тематику. 

Які soft skills необхідні сучасному керівнику?

Комунікація, критичне мислення, тайм менеджмент, управління проєктами та людськими ресурсами, здатність до інноваційного розвитку  та стресостійкість, вміння швидко реагувати на зміни. 

Яким є Ваше життєве гасло?

Коли життя кидає тобі виклик - прийми його сміливо. 

Що таке успіх особисто для Вас?

Розвиток та власна реалізація себе як особистості в глобальному життєвому плані.