Робота профбюро Факультету екномоміки та управління здійснюється відповідно до Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
Склад профспілки:
Васечко Людмила Іванівна - Голова профбюро ФЕУ
Яковенко Ігор Валентинович - заступник Голови профбюро ФЕУ
Євтушевська Ольга Володимирівна - заступник Голови профбюро ФЕУ
Культурно-масові заходи
Тур вихідного дня
За підтримки первинної профспілкової організації Київського столичного університету імені Бориса Грінченка, в рамках туру вихідного дня, 26 жовтня 2024 року колектив Факультету економіки та управління здійснив корпоративну поїздку Житомирщиною та Київщиною, відвідавши замок-музей Радомишль та етнографічний комплекс «Українське село».
Дружньою командою завітали до замку-музею Радомишль, де зберігається єдина в світі колекція домашньої ікони (понад 5 000 екземплярів), відвідали майстер-клас з виготовлення паперу, побували у майстерні музичних інструментів Василя Волівача, де прийняли безпосередню участь у виконанні сучасних творів.
Ще однією цікавою локацією стало «Українське село» - етнографічний комплекс у затишній лісовій місцевості, де знаходяться старовинні традиційні хати з Карпат, Поділля, Полісся, Середньої Наддніпрянщини, Слобожанщині та півдня країни.Також в Українському селі колеги завітали до гончарського, ковальського та кобзарського цехів.
Подорож була насичена духом корпоративного єднання та дружньою атмосферою.
Родинна подорож у світ кераміки
Родинна подорож у світ кераміки: майстер-клас для спілчан
Завдяки активній роботі Профспілки Факультету економіки та управління та її Голові - Вссечко Л.І. була організована поїздка на майстер-клас із кераміки та гончарства для членів профспілки та їхніх дітей.
Захід об’єднав дітей і дорослих, подарувавши їм нові враження, корисні знання та безліч позитивних емоцій. Особливо захоплюючим цей день став для дітей, які з великим ентузіазмом і радістю брали участь у створенні своїх перших керамічних виробів.
Факультет економіки та управління висловлює подяку Профспілковій організації за ініціативу та організацію такого душевного заходу. Родинна творчість – це не лише веселе дозвілля, але й можливість укріпити зв’язки між колегами, а також подарувати радість спілкування і творчості.
Матеріальна допомога
Кожен спілчанин Факультету має право на отримання фіксованого розміру матеріальної допомоги один раз на рік.
Оздоровлення співробітників Факультету
Кожен спілчанин Факультету має можливість відвідати оздоровчий заклад «Злата Вежа», с. Поляна, Свалявського р-ну, Закарпатської обл.
У вартість путівки входить:
- проживання;
- триразове дієтичне харчування;
- консультація лікаря;
- прийом мінеральної води;
- 7 сеансів комірцевих масажів;
- користування басейном;
- трансфер Свалява- залізничний вокзал- Злата вежа – Свалява залізничний вокзал;
- користування автостоянкою;
- ванни скіпідарові-4 шт.;
- ванни бішофітові-4 шт.;
- фіз. процедури-5 шт.
Оздоровлення дітей співробітників
Первинна профспілкова організація Київського столичного університету імені Бориса Грінченка організовує відпочинок для дітей співробітників Факультету у дитячих таборах.
«Сонячний берег» (Одеська область) http://sunbeach.odessa.ua/index.php/UK-UA/
«Верховина» (Івано-Франківська область) https://verhovyna.com.ua/.
Новорічні подарунки
Первинна профспілкова організація Київського столичного університету імені Бориса Грінченка забезпечує дітей співробітників новорічними подарунками та білетами на вистави до
Національного цирку України https://www.circus.kiev.ua/
Київського Палацу дітей та юнацтва https://palace.kyiv.ua/
Театру юного глядача. https://www.tug.com.ua/
Культмасова робота
За підтримки первинної профспілкової організації Київського столичного університету імені Бориса Грінченка, колектив Факультету економіки та управління мають можливість долучитися до культмасового відпочинку, відвідавши музеї, театри та здійснивши корпоративні поїздки.
В умовах воєнного стану задля безпеки наших співробітників є можливість відвідати музеї, театри та екскурсії в онлайн-режимі:
Основні завдання на 2024 рік
- Активізація роботи щодо оздоровлення спілчан Факультету.
- Вдосконалення роботу щодо залучення до складу профспілки співробітників Факультету.
- Поліпшення культмасової роботи.
- Посилення підтримки в організаційній роботі Факультету.
- Забезпечення моніторингу та контролю умов охорони праці спілчан Факультету.