У Центрі розвитку Soft skills завершився цикл авторських тренінгів з емоційного інтелекту та емпатійного лідерства д.е.н., професорки Людмили Ільїч для студентів першого курсу спеціальності «Менеджмент».

Фінальне заняття стало не лише підсумком, а й яскравою кульмінацією всього курсу. Завдяки енергії та залученості студентів покоління Z, зустріч пройшла у динамічному та натхненному форматі.

Учасники взяли участь у низці інтерактивних активностей:

інтелектуальній грі «Міф чи реальність» про емпатійне лідерство,·

вправах із трансформації негативних висловлювань,

практиках розпізнавання та шифрування емоцій у командній взаємодії.

Особливим етапом заняття стало створення «Карт команд» — символічного простору, у якому студенти за допомогою зображень, слів і кольорів виразили ключові цінності своєї групи, а також пережиті під час тренінгів емоції: довіру, підтримку, відкритість і спільність.

Після завершення тренінгу студенти поділилися глибокими інсайтами:

• «Я вперше відчула, що в команді можу бути собою і це — цінність».
• «Раніше боявся проявляти ініціативу,а сьогодні це було природно — ми працювали як одне ціле».
• «Команда — це коли тебе чують навітьтоді, коли ти мовчиш».
• «Я зрозумів, що не треба бутилідером, щоб бути важливим».
• «В команді розкриваються новісторони людей — і себе відкриваєш заново».
• «Було приємно побачити, як кожен доклав щось своє — і з цього вийшло щось більше, ніж ми уявляли».
• «Щиро дякуємо за можливість побачитиодне одного по-новому — через емпатію, гру та сенси».
• «Ви навчили нас не просто працювати — авідчувати, усвідомлювати й довіряти».
• «Дякуємо за натхнення бути кращимиверсіями себе».
• «Дякую за те, що нагадали:командність — це не про формати, а про серце».
• «Ми йшли на пару, а отримали терапію командою».
• «Це було найемоційніше заняття за весь семестр!»

За словами тренерки Людмили Ільїч, головною метою авторського тренінгу було не лише ознайомлення студентів з теоретичними основами емоційного інтелекту, а й створення простору, в якому майбутні менеджери могли б прожити досвід емпатійного лідерства на практиці.

«Поколін ня Z розкриваєтьсятам, де є простір довіри, справжності, вибору й сенсу. Саме тому цей курс ставдля них не просто навчанням, а живим досвідом взаємодії», — зазначила Людмила Ільїч.

Наступного  навчального року студенти продовжать занурення в тематику партнерства та командної роботи вже в межах спеціального практикуму. А отже — далі буде.