15 листопада керівник Центру розвитку Soft Skills Тетяна Поспєлова взяла участь у масштабному благодійному проєкті факультету журналістики «Місця щасливих людей: захист для Героїв!» та провела майстер-клас із розвитку креативності й командної взаємодії через створення оберегів для захисників.
Студенти та викладачі кафедри, працюючи в команді, створювали янголів, що стануть символом підтримки й мотивації для воїнів. Процес виготовлення оберегів сприяв розвитку емоційного інтелекту, емпатії та навичок співпраці. Крім того, учасники заходу практикували навички ефективної комунікації, написавши зворушливі листи захисникам, наповнені словами підтримки та вдячності.
Важливим елементом заходу стало спільне плетіння захисної сітки разом із волонтерами Благодійного фонду "Волонтери ЛАД". Ця активність не лише об’єднала учасників довкола спільної мети, а й сприяла розвитку навичок командної роботи, відповідальності та стресостійкості – ключових компонентів soft skills. Кожен метр сітки став символом єдності та спільної праці задля перемоги.
Дякуємо організаторам та кожному, хто долучився до цього благородного проєкту!
До Дня факультету відбулося урочисте відкриття Центру розвитку Soft Skills – унікального простору для вдосконалення ключових навичок, необхідних у сучасному професійному середовищі.
Першим заходом Центру став майстер-клас з обміну досвідом для викладачів кафедри управління, під час якого учасники не лише обговорили сучасні підходи до розвитку soft skills у навчальному процесі, а й працювали з метафоричними асоціативними картами (МАК). Ця методика допомогла учасникам глибше усвідомити власні професійні ролі, розширити горизонти мислення та знайти нестандартні рішення для покращення навчального процесу.
Захід сприяв формуванню нових методичних рішень, інтеграції інноваційних освітніх технологій та розвитку таких важливих навичок, як емоційний інтелект, креативність і стратегічне мислення.
Центр розвитку Soft Skills стане платформою для тренінгів, майстер-класів та інтерактивних заходів, що сприятимуть вдосконаленню комунікативних, лідерських, адаптивних і креативних здібностей як викладачів, так і студентів.
Запрошуємо всіх охочих до участі у майбутніх заходах Центру!
Доцент кафедри В.С.Руденко та завідувачка О.В. Марухленко взяли участь у триденному тренінгу “Розпочни свій бізнес!”, організованому за сприяння Програми розвитку ООН (ПРООН) в Україні в межах проєкту “Трансформаційне відновлення задля безпеки людей в Україні” за фінансової підтримки людей Японії.
Програма заходу включала панельні дискусії з експертами, практичні завдання та менторські сесії, нетворкінг для пошуку партнерів й обміну досвідом.
Тренінг став чудовою можливістю для вдосконалення управлінських навичок, розвитку підприємницького мислення та впровадження нових методик у навчальний процес.
Дякуємо організаторам та учасникам !
Гарант ОПП «Менеджмент організацій», доцент кафедри управління, Акіліна Олена Володимирівна 19 лютого 2025 року взяла участь у майстер-класі від OTA Group, присвяченому побудові організаційної структури компанії за методологією Адізеса. Захід став платформою для обговорення ключових викликів організаційного розвитку, включаючи розподіл зон відповідальності, забезпечення ефективної горизонтальної взаємодії та вплив цих факторів на стійкість і результативність роботи організацій.
Особливу цінність заходу надали практичні кейси від реальних компаній, які дозволили побачити застосування методології Адізеса в різних галузях. Під час дискусії з організаційним терапевтом Борисом Шевельовим було підкреслено, що успішність організаційних трансформацій значною мірою залежить від ролі керівника та рівня підтримки з боку власника.
Отримані знання сприятимуть подальшій роботі над удосконаленням освітньої програми «Менеджмент організацій», зокрема в аспекті підготовки майбутніх керівників до ефективного управління змінами та організаційними процесами.
Доцент кафедри управління, гарант ОПП «Менеджмент організацій», Акіліна Олена Володимиріна взяла участь у події «Дуальна освіта — від ідеї до диплома» від SoftServe, яка відбулася 28 січня 2025 року.
Це була чудова нагода обговорити актуальні питання впровадження дуальної освіти, обмінятися досвідом та ідеями, а також дізнатися про успішні практики інтеграції освіти та бізнесу.
Отримані інсайти надихають на роботу над новими ідеями щодо покращення ОПП «Менеджмент організацій», аби вона ще краще відповідала сучасним вимогам ринку праці та потребам студентів.
6 грудня кафедра управління організувала Круглий стіл на тему «Корпоративна соціальна відповідальність». Цей захід був приурочений до Грінченківської декади.
Відкрила семінар відповідальна за наукову роботу ФІТУ Акіліна Олена Володимирівна, словами про Бориса Грінченка, борця за відродження нації. Корпоративна соціальна відповідальність має величезне значення для відродження сучасної України, забезпечення економічного, соціального і культурного прогресу. Отже, ця проблематика стосується кожного.
Цікаві факти з генезису соціальної відповідальності представила студентка 3 курсу «Менеджмент» Саханда Ірина. Всі учасники Круглого столу активно дискутували про правильне розуміння терміну «соціальна відповідальність», про чинники, що спонукають компанії до соціально відповідальних заходів.
Приклади внутрішньої соціальної відповідальності були представлені студентками 4 курсу «Менеджмент» Андрійчук Єлизаветою та Пономаренко Юлією, до їх дискусії залучилася студентка 3 курсу «Менеджмент» Запорожець Альона. Питання зовнішньої соціальної відповідальності, зокрема взаємовідносин зі споживачами, соціально відповідального маркетингу, захисту довкілля та розвитку громад, були висвітлені студентами 4 курсу «Менеджмент» Макаровим Максимом, Мокренко Ніною, Басок Марією, Прядкою Анною та студентками 3 курсу «Менеджмент» Коваль Тетяною й Катерногою Світланою.
Окремо було виділено важливість корпоративної соціальної відповідальності в освітній сфері. Наголошено, що бізнес повинен об’єднатися на секторальному та галузевому рівні з державою та університетами задля того, щоб освіта в Україні була конкурентоспроможною. Актуальні питання партнерства в освіті були розглянуті студенткою 3 курсу «Менеджмент» Шевель Юлією.
На завершенні обговорення було акцентовано увагу на роль бізнесу у конфліктні часи. Компанії можуть дотримуватись різних стратегій поведінки в умовах конфлікту: вести бізнес як звичайно, вийти з зони конфлікту і залишити регіон чи країну, або сприяти встановленню миру. Ми пишаємося прикладами роботи українських містоутворюючих компаній на Сході України, що продовжують працювати завдяки неймовірним зусиллям їх співробітників з метою встановлення соціально-економічної стабільності в регіоні.
Гостями нашого заходу були студенти Факультету права та міжнародних відносин. Вони також були залучені до нашої дискусії. Було підкреслено, що забезпечення базового рівня КСВ в Україні неможливо без активною громадянської позиції фахівців з юридичною освітою.
В рамках дня відкритих дверей Факультету інформаційних технологій та управління Київського університету імені Бориса Грінченка 12 листопада 2016 кафедра управління підготовила та провела тренінги та майстер-класи для старшокласників та студентів коледжу.
З метою ознайомлення майбутніх абітурієнтів з професією менеджера відбулася презентація кафедри управління та її спеціальностей: менеджменту та публічного управління та адміністрування.
Під час заходу старшокласники та студенти коледжу змогли долучитися до обговорення професійного портрету менеджера та розв’язання управлінських завдань. Майбутні абітурієнти могли пройти тестування з виявлення в них навичок керівника, взяти участь у ділових іграх та майстер класах.
Найактивніші учасники тренінгів та майстер класів отримали пам’ятні призи та подарунки від кафедри управління Факультету інформаційних технологій та управління та інформаційні буклети Київського університету імені Бориса Грінченка.
