Науково-дослідна робота кафедри управління
Наукові дослідження на кафедрі управління здійснюються відповідно до науково-дослідної теми «Розвиток людського капіталу Київської агломерації» (реєстраційний номер 0122U200500, термін виконання: 2022-2027 н.р., керівник – Марухленко Оксана В’ячеславівна, доктор наук з державного управління, завідувач кафедри управління).
Робоче визначення: “Людський капітал – це знання, навички та здоров’я, в які люди інвестують і накопичують протягом свого життя, що дає їм змогу реалізувати свій потенціал як продуктивних членів суспільства. Інвестування в людей через харчування, охорону здоров’я, якісну освіту, роботу та формування навичок допомагають розвивати людський капітал, а це є ключем до припинення бідності та створення більш інклюзивних суспільств” (Світовий Банк).
Об’єкт дослідження: людський капітал міської агломерації.
Предмет дослідження: сукупність теоретичних і прикладних проблем управління розвитком людського капіталу Київської агломерації.
Мета дослідження: розроблення теоретичних і практико-управлінських рекомендацій щодо збереження та активізації розвитку людського капіталу Київської агломерації.
Етапи розробки науково-дослідної теми:
Етап дослідження І. Людський капітал Київської агломерації: сутність, джерела та чинники формування
Заплановано в межах першого етапу дослідження:
1.1. визначення методологічних засад дослідження людського капіталу міської агломерації;
1.2. виявлення соціально-економічних детермінант розвитку людського капіталу міської агломерації в контексті ЦСР;
1.3. обґрунтування організаційно-економічного механізму інвестування у людський капітал міської агломерації.
Етап дослідження ІІ. Кількісна та якісна оцінка стану розвитку людського капіталу Київської агломерації
Заплановано в межах другого етапу дослідження:
2.1. обґрунтування інституційних та територіальних меж і характеристик Київської агломерації;
2.2. аналіз стану та розвитку людського капіталу Київської агломерації;
2.3. діагностика відповідності людського капіталу імперативам смарт-спеціалізації Київської агломерації;
2.4. окреслення перспектив взаємодії ринків праці та освіти в контексті розвитку людського капіталу Київської агломерації.
Етап дослідження ІІІ. Механізми активізації розвитку людського капіталу Київської агломерації
Заплановано в межах третього етапу дослідження:
3.1. визначення стратегічних напрямів розвитку людського капіталу Київської агломерації;
3.2. розроблення шляхів взаємодії суб'єктів міської агломерації для потреб розвитку людського капіталу;
3.3. обґрунтування напрямів реалізації людського капіталу в освітньо-науковому комплексі з урахуванням вимог неперервної освіти;
3.4. визначення способів реагування на новітні виклики розвитку людського капіталу міської агломерації.
Виконавці теми: Акіліна О. В., к.е.н., доцент; Артамонова Г. В., к.е.н., доцент; Ільїч Л. М., д.е.н., професор; Кожем’якіна С. М., д.е.н., професор; Марухленко О. В., д.н.держ.упр., доцент; Михацька А. В., к.пед.н., доцент; Олещенко В. Ю., PhD, доцент; Панченко А. Г., к.н.держ.упр., доцент; Поспєлова Т. В., д.н.держ.упр., доцент; Руденко В. С. , PhD, доцент; Рябець К. А., д.н.держ.упр., доцент; Шульга О. А., д.е.н., доцент; Яковенко І. В., к.е.н., доцент.